こんにちは。黄色の鳥です。
最近、ここ1ヶ月くらいは転職活動に重点を置いていました。インプット期間でしたので、今日はアウトプットしたいと思います。
- きっかけ
- さっそく面接へ
- キャリアアドバイザーさんとの面談
- 素直に感じたこと
きっかけ
私が転職を意識したきっかけについてお話しようかと思います。
今は安定した会社で勤めていて、きっと潰れる事はないし、年功序列で給与も上がっていく事が期待される会社にいます。（今後どうなるかはわかりませんが。。。）正直、待遇面ではすごく恵まれています。サイドFIREを目指すのには有利だと思います。ただ、どこでもある程度異動のストレスはあると思いますが、異動の頻度が高いです。そのため、今の職種では専門職になることは難しく、10年後に全く何のスキルも身についていないだろうなと感じていました。
私の目標とするサイドFIREの形は、自分のやりたいことを仕事にするというところに重点を置いています。やりたいことを仕事にしようと思っても、実務の経験がないとできないと考えていて、16年後にお金が貯まってから派遣に切り替えるか、35歳までにIT業界に転職するかの2択で悩んでいました。どちらにせよ、ゴールはフリーランスで仕事ができるレベルに達したいと考えています。
実は未だに、どっちがいいのかは決断できていません。ただ、35歳までに転職するなら、今動き出さないとと思ったので行動に移してみた感じです。まだ踏ん切りがついてないから必死感は少ないように思います。
さっそく面接へ
実際に転職エージェント「doda」に登録して、１社書類選考を通過して面接しました。
まず、自分で見つけてきた求人は、IT関係ではなく、CADオペレーターの仕事でした。求人内容は「プロジェクトサポート」（作業のサポート業務、事務処理等）と明記してありましたが、HPには「設計アシスタント」（CAD業務など）と書いていたので、私としては、「設計アシスタント」として申し込みをしたつもりでした。面接自体は、ゆる〜い感じでしたが、CADオペレーターではないことと、給与面で大きく下がることが分かったので、その場で辞退しました。おそらく、面接結果を委ねたとしても、落ちてたことでしょう。
ただ教えてくれた情報によると、CADオペレーターは年収が経験を積んでも業種的に年収450万いくことはほぼないとのことでした。時間の融通が利くので、子供がいるママさん達が多くて、ライフワークバランスは取りやすいそうですが、私はサイドFIREのために稼ぎたい！！ので、やっぱり向いてないのかなと思いました。
キャリアアドバイザーさんとの面談
電話での面談でした。私の転職で一番大きく変わることは「年収」であるため、面接でも確実に聞かれるとのことでした。
具体的には、年収が150万〜200万下がるのにどうして転職するの？との質問にきっちりと想いを乗せて答えられるといいと言われました。関西圏内のIT業界未経験では、高くて年収350万程度が妥当なラインであるとのことでした。正直、今のままだと厳しいなという感想です。うまく言葉にできないなと感じています。自分のスキルを上げたいという気持ちだけで、企業に対しての特別の想いはないからです。新卒の就活の時も同じ理由で苦労したなと思い出しました。
あと、転職活動は、現職を辞めると決めている2~3か月前から始めると良いそうです。私のように早く始める方もいるそうですが、企業は「いま、人が足りてない・増やしたい」ために求人を出しているので、先々の人材を確保のために時間は割かないそうです。ま、考えてみればその通りだなと、当たり前なことだなと納得。
素直に感じたこと
やっぱり難しいなと正直挫けそうになっています。
けど、進むしかないと感じているので、自分の武器になるものを増やしていくと同時に、企業の求めるものが何か探ろうと思います。未経験OK求人見てて思うのは、「開発業務未経験」なのか「業界未経験」なのかの２種類あること。「開発業務未経験」は比較的年収も高めですが、「業界未経験」は年収が300万前後が一般的。その代わり、研修が3ヶ月〜6ヶ月してくれるのはかなり有り難いところ。求められているモノも全く違っていて、「業界未経験」は完全にポテンシャル採用なので、企業や仕事への想いのようです。
どうやって伝えられる形にしようかなと思ったら、やっぱり分かりやすいのは、資格とポートフォリオに落ち着くんですよね。「やっぱりそうなるのか〜」とも思ったんですが、第一目標を秋の「基本情報技術者試験合格」に、冬に転職活動を再開しながら、翌年度に向けてポートフォリオの作成を頑張りたいと思います。
同じく転職活動をしている人がいれば、一緒に頑張っていきたいですね。
それでは。
